Voordat we meteen induiken op een carrière bij Marktlink is het goed om te beginnen met een introductie. Bij Marktlink vinden zij het belangrijk dat de mensen centraal staan. Iedereen die hier komt werken maakt van dag één deel uit van een inspirerende en gedreven omgeving. Daarnaast hangt er ook een familiegevoel waardoor nieuwe collega’s… Read more »
Berichten op categorie: Werving & recruitment
Personeel werven via social media: Tips & Tricks
Social media is niet meer weg te denken uit ons leven. Ook voor recruitment wordt het een onmisbare manier om talent te werven. Doordat de meeste mensen actief zijn op social media, gebruiken zij dit nu ook bij het vinden van een baan. Niet alleen via Linkedin, maar ook Facebook en zelfs Instagram worden gebruikt… Read more »
Opvallen bij jonge talenten in 2021
De arbeidsmarkt trekt weer aan en dat betekent dat talentvolle jonge mensen meer keuze hebben aan banen. Als werkgever is het daarom belangrijk om op te vallen bij deze doelgroep. Om deze doelgroep te bereiken en aan te nemen als nieuw fulltime personeel, zijn er een aantal tips en aanpassingen die in 2021 zeker belangrijk zijn…. Read more »
Een waardevol CV maken: spring eruit met deze 5 tips
Jouw curriculum vitae (letterlijk betekent dit: levensloop) moet een duidelijk overzicht geven van jouw werkervaring, vaardigheden en kennis. Het is de eerste indruk die een werkgever van jou krijgt. Met jouw CV presenteer jij jezelf: het gaat over jou als werknemer. Uiteraard wil jij een waardevol CV maken en eruit springen tussen de overige sollicitanten,… Read more »
Wat maakt uw bedrijf aantrekkelijk voor jong talent?
In een wereld waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt, kunnen jongeren en studenten van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. De komende generatie afgestudeerden is opgegroeid in een digitale wereld, en kan u gegarandeerd nieuwe inzichten bezorgen. Niet alleen op digitaal gebied, ook op vele andere gebieden. Hoe kunt u als werkgever toch boven… Read more »
Een eigen bedrijf starten en personeel vinden: hoe begint u eraan?
Een eigen bedrijf beginnen is al spannend, maar het aantrekken van personeel is dat al helemaal. Zeker in de beginperiode kan de financiële druk hoog zijn, terwijl de medewerker een inwerkperiode heeft en je helemaal geen zekerheid hebt over diens capaciteiten. Een goede werving en selectie zijn dan ook onontbeerlijk. Is personeel wel de juiste… Read more »
Het nut van anoniem solliciteren
Er is de laatste jaren veel te doen om anoniem solliciteren en haar directe koppeling aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Er zijn felle debatten over in de Tweede Kamer en de provincie Groningen is een proef gaan doen met verplicht anoniem solliciteren. Veel gemeenten zijn in 2018 juist met het gebruik gestopt, terwijl anno 2020… Read more »
6 Voordelen van een online marketing stagiair
Twijfelt u om een stagiair aan te nemen voor uw online marketing afdeling? Weet u niet zeker of er wel ruimte is binnen uw organisatie voor een online marketing stage? Of komt de huidige stagiair toch niet helemaal lekker uit de verf? Dit is hartstikke zonde, want stagiaires kunnen de ideale aanvulling zijn. Om dit… Read more »
De voor- en nadelen van een vast contract voor werkgevers
Nu de economie weer aantrekt, en de werkloosheid daalt, geven steeds meer bedrijven weer vaste contracten aan werknemers. Millennials betaalden de prijs van de flexibiliteit en willen ook graag zekerheid voorgeschoteld. Wat zijn voor werkgevers de voor- en nadelen van een vast contract? Wij zetten ze voor u op een rij. Voordelen 1. Blije werknemers… Read more »
Top 7 voordelen van het inhuren van een uitzendbureau
Bent u voor bepaalde functies op zoek naar personeel? Maar heeft u niet genoeg tijd of expertise in huis om nieuw personeel aan te nemen? Denk dan eens aan het inhuren van een uitzendbureau. Wilt u zeker weten of deze samenwerking wel bij u past? Hieronder hebben we 7 voordelen neergezet van het inhuren van… Read more »