Een waardevol CV maken: spring eruit met deze 5 tips

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Jouw curriculum vitae (letterlijk betekent dit: levensloop) moet een duidelijk overzicht geven van jouw werkervaring, vaardigheden en kennis. Het is de eerste indruk die een werkgever van jou krijgt. Met jouw CV presenteer jij jezelf: het gaat over jou als werknemer. Uiteraard wil jij een waardevol CV maken en eruit springen tussen de overige sollicitanten,… Read more »

Wat maakt uw bedrijf aantrekkelijk voor jong talent?

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche, Tips, Werving & recruitment.

In een wereld waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt, kunnen jongeren en studenten van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. De komende generatie afgestudeerden is opgegroeid in een digitale wereld, en kan u gegarandeerd nieuwe inzichten bezorgen. Niet alleen op digitaal gebied, ook op vele andere gebieden. Hoe kunt u als werkgever toch boven… Read more »

Een eigen bedrijf starten en personeel vinden: hoe begint u eraan?

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Een eigen bedrijf beginnen is al spannend, maar het aantrekken van personeel is dat al helemaal. Zeker in de beginperiode kan de financiële druk hoog zijn, terwijl de medewerker een inwerkperiode heeft en je helemaal geen zekerheid hebt over diens capaciteiten. Een goede werving en selectie zijn dan ook onontbeerlijk. Is personeel wel de juiste… Read more »

Het nut van anoniem solliciteren

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Onderzoeken, Werving & recruitment.

Er is de laatste jaren veel te doen om anoniem solliciteren en haar directe koppeling aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Er zijn felle debatten over in de Tweede Kamer en de provincie Groningen is een proef gaan doen met verplicht anoniem solliciteren. Veel gemeenten zijn in 2018 juist met het gebruik gestopt, terwijl anno 2020… Read more »

De voor- en nadelen van een vast contract voor werkgevers

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Ontwikkelingen uitzendbranche, Werving & recruitment.

Nu de economie weer aantrekt, en de werkloosheid daalt, geven steeds meer bedrijven weer vaste contracten aan werknemers. Millennials betaalden de prijs van de flexibiliteit en willen ook graag zekerheid voorgeschoteld. Wat zijn voor werkgevers de voor- en nadelen van een vast contract? Wij zetten ze voor u op een rij. Voordelen 1. Blije werknemers… Read more »

Vacaturetekst schrijven: 8 tips voor succes

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Een vacaturetekst schrijven lijkt gemakkelijk, maar het kost meer tijd dan u denkt. Er zijn namelijk een aantal belangrijke punten waar u op moet letten, zodat u zeker weet dat de juiste kandidaten uw vacature vinden én erop solliciteren. Voor de sollicitant kan een vacaturetekst een belangrijke eerste indruk geven: welke toon weet uw bedrijf te zetten?… Read more »