Mobiel solliciteren: Is uw bedrijf hier al klaar voor?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche, Tips, Werving & recruitment.

Vrijwel iedereen is er tegenwoordig meerdere uren per dag mee bezig: de smartphone. Alles wordt er mee gedaan: bellen, appen, social media, games en… internet gebruik. Inmiddels zijn er zelfs meer mensen die een smartphone bezitten, dan mensen die een desktop computer bezitten. Dat betekent dat ook solliciteren steeds meer mobiel gebeurt. Is uw bedrijf… Read more »

4x – Tips om uw werk niet mee naar huis te nemen in de kerstvakantie

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Als werkgever of manager kent u het waarschijnlijk wel. Zo vlak voor de kerstvakantie is er veel stress. Veel werknemers hebben vakantie, en de voorbereidingen voor de jaarlijkse kerstpakketten en kerst- en nieuwjaarsborrels zijn in volle gang. Uw to do list wordt steeds langer, maar u hebt eigenlijk toch echt geen zin om met kerst… Read more »

Teambuilding: Hoe laat ik een team goed functioneren?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche, Werving & recruitment.

Of u nu met fulltime personeel, parttime personeel of een mix hiervan werkt; in een tijd waarin hiërarchie verdwijnt en bedrijfsstructuren platter worden, worden teams steeds belangrijker. Met teams kan er snel gereageerd worden op de snel veranderende omgeving. Maar hoe zorgt u er nu voor dat teams optimaal presteren? En hoe kan teambuilding hierbij… Read more »

Past een kandidaat binnen de organisatie?

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

Er bestaan eindeloze lijstjes met voor de hand liggende sollicitatievragen. Iedere sollicitant heeft deze lijsten goed voorbereid en weet overal een passend antwoord op te geven. Als werkgever moet u een manier vinden om hier doorheen te prikken. Om er zo achter te komen of de kandidaat ook echt geschikt is binnen het bedrijf. De… Read more »

Salarisonderhandeling

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Payrolling, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Zodra een werknemer een baan aanneemt begint de salarisonderhandeling. Veel werkgevers hebben hier moeite mee. Om het proces gemakkelijker te laten verlopen volgen hieronder een aantal tips. De meeste werknemers willen het onderste uit de kan halen. Wanneer zij immers aan het werk zijn, gaat het loon niet zo snel omhoog. Werkgevers willen te hoge salarissen… Read more »

Is het glazen plafond nog van deze tijd?

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Iedereen denkt in bepaalde hokjes. Dat is nadelig vooral met name voor vrouwelijk personeel omdat er vaak vooroordelen zijn over vrouwen. Hieraan maken zowel mannen als vrouwen zich schuldig aan. Samen vormen deze vooroordelen het glazen plafond. Dit is een metafoor die de onzichtbare barrières aanduidt. Deze worden gevormd door veroordeling van het gedrag en discriminatie. Let u hierop… Read more »

Persoonlijkheid testen tijdens een sollicitatiegesprek

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

In de hedendaagse arbeidsmarkt hangt succes van verschillende factoren af. Zoals bijvoorbeeld van het intellectuele vermogen, maar ook van de persoonlijkheid. Een persoonlijkheidstest is één van de instrumenten om achter iemands persoonlijke eigenschappen te komen. Maar ook tijdens een sollicitatiegesprek voor het vinden van (fulltime)personeel kan er door middel van de juiste vraagstellingen in kaart… Read more »

Zes voordelen van het aannemen van net afgestudeerden

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Een organisatie kan bij het aannemen van nieuw personeel kiezen voor kandidaten met veel ervaring of starters die net afgestudeerd zijn. De keuze hangt af van verschillende factoren, zoals de bedrijfscultuur, de grootte van het bedrijf en de functie die vrij is. Wanneer de keuze valt op starters, kan dit meerdere voordelen hebben. Net afgestudeerden zijn… Read more »

Millenials aantrekken en behouden

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Werving & recruitment.

De totale doelgroep van de zogenaamde ‘millennials’ is tegenwoordig de grootste groep onder de werkbevolking. Daarom is het als organisatie goed om te weten hoe millennials voor een (bij)baan of werkgever kiezen en hoe deze kandidaten het beste behouden kunnen worden binnen de organisatie. Met name de bedrijfscultuur is een belangrijk criteriapunt waar millennials tegenwoordig… Read more »