Waarom medewerkers vertrekken en hoe je dat kunt voorkomen

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

In een concurrerende arbeidsmarkt is het aantrekken van top talent slechts de helft van de uitdaging. De andere helft? Het behouden van deze waardevolle medewerkers. In deze blog bespreken we de redenen waarom medewerkers hun baan verlaten en bieden we praktische tips om dit te voorkomen. Of je nu een werkgever bent die werkt met… Read more »

Gezondheid en welzijn op de werkplek

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

In de moderne werkomgeving wordt steeds meer aandacht besteed aan de gezondheid en het welzijn van werknemers. Of je nu een fulltime baan hebt of een bijbaan, het is essentieel om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich zowel fysiek als mentaal goed voelen. In deze blog bespreken we waarom werkplekgezondheid belangrijk is en geven… Read more »

Hoe je talent aantrekt met een sterke online aanwezigheid

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

In het digitale tijdperk van vandaag is social media een krachtige tool geworden voor het werven van talent. Bedrijven gebruiken platforms zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en Twitter niet alleen om hun merk te promoten, maar ook om potentiële werknemers aan te trekken. Of je nu op zoek bent naar kandidaten voor een fulltime baan, een… Read more »

Het geheim van een gelukkige werkplek

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

In deze blog van vandaag gaan we dieper in op een onderwerp dat voor elke werkgever van cruciaal belang is, namelijk werknemersbetrokkenheid. Een gelukkige werkplek begint bij betrokken werknemers, of ze nu in vaste banen of bijbanen werken. Het is niet alleen goed voor de werknemers zelf, maar het heeft ook een directe invloed op… Read more »

Een Sleutel tot een Succesvolle Organisatie

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

Werknemersbetrokkenheid is niet alleen essentieel voor een bloeiende organisatie, maar het vormt ook het hart van een productieve en gezonde werkcultuur. Wanneer werknemers een diepe emotionele band voelen met hun taken en de organisatie waarvoor ze werken, ontstaat er een krachtige dynamiek die de algehele prestaties van het bedrijf stimuleert. Deze verbondenheid vertaalt zich niet… Read more »

De kracht van recruitment marketing

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche.

In een wereld waarin de concurrentie om talent heviger is dan ooit tevoren, is recruitment marketing een onmisbaar instrument geworden voor bedrijven die streven naar succesvolle werving. Door slimme marketingstrategieën toe te passen, kunnen bedrijven niet alleen meer reacties krijgen op hun vacatures, maar ook een breder scala aan kandidaten aantrekken en het maximale uit… Read more »

“De Rol van Uitzendkrachten in een Veranderende Arbeidsmarkt.”

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Digitaal & Flexwerken, Ontwikkelingen uitzendbranche, sollicitatie, stage, Tips, Werkvloer.

In de snel evoluerende wereld van arbeid en werkgelegenheid, spelen uitzendkrachten een cruciale rol in het voldoen aan de flexibiliteitsbehoeften van bedrijven. Zeker voor studenten is werk vinden via een uitzendbureau ook bijna niet te missen. Met de huidige veranderingen in de arbeidsmarkt komen er nieuwe uitdagingen en kansen voor uitzendkrachten naar voren. Laten we… Read more »

“Revolutie in de Zorg: De Opkomst van Kunstmatige Intelligentie”

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Onderzoeken, Ontwikkelingen uitzendbranche, Werkvloer, Zorgverzekeringen.

Kunstmatige Intelligentie (AI), wat in de films van Back To The Future nog een grap leek, wordt op de dag van vandaag steeds meer realiteit. Zo ook binnen de zorg sector, waar we de fascinerende wereld van kunstmatige intelligentie (AI) verkennen. In de afgelopen jaren heeft AI een ware revolutie doorgemaakt in de medische sector,… Read more »

4 tips om als student aan een betere baan te komen!

Geplaatst door Kimberley Thomas & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Ontwikkelingen uitzendbranche, sollicitatie, Tips, Werving & recruitment.

In een steeds competitievere arbeidsmarkt, is het cruciaal voor studenten om zich zo goed mogelijk voor te bereiden op de carrièremogelijkheden die volgen na het afstuderen. Deze voorbereiding gaat verder dan alleen studeren en het behalen van hoge cijfers. Er zijn strategieën en vaardigheden buiten het klaslokaal die u kunnen helpen om een voorsprong te… Read more »