Op zoek naar personeel? Dit is wat kandidaten willen weten

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan willen tegenwoordig meer weten dan bijvoorbeeld alleen de werkzaamheden, werktijden en het salaris. Er zijn steeds meer banen beschikbaar voor werkzoekenden. Hier zullen zij steeds selectiever worden bij het kiezen voor een bedrijf of bepaalde vacature. Hoe meer open en transparant een organisatie is over het… Read more »

Kiest u voor een kandidaat met persoonlijkheid of ervaring?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Stel u heeft twee kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Hiervan past de één volledig bij de organisatie op basis van persoonlijkheid. De ander past in het plaatje van het functie profiel. Welke kandidaat heeft dan uw voorkeur? Het antwoord hangt van verschillende factoren af. Hoe zit de organisatie in elkaar? Wanneer de organisatie een volledig… Read more »

De juiste vacaturetekst voor het werven van jong talent

Geplaatst door Chantal Duivenvoorden & opgeslagen onder Werving & recruitment.

Vacatureteksten spelen een belangrijke rol bij het werven van jong talent. Maar deze ‘war for talent’ lijkt steeds heftigere vormen aan te nemen. Opdrachtgevers proberen het beste menselijk kapitaal binnen te slepen, maar concurrentie ligt op de loer. Het aantal afgestudeerden neemt steeds meer toe, studenten worden steeds hoger opgeleid en talent neemt daardoor toe…. Read more »

Vijf tips om het beste uit uw vakantiekrachten te halen

Geplaatst door Chantal Duivenvoorden & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Huurt u deze zomer vakantiekrachten in? Tijdelijk personeel kan achterstallig werk af maken of het bedrijf draaiende houden wanneer uw vaste personeel op vakantie gaat. Maar het inhuren van vakantiekrachten kan ook een valkuil zijn. De personele bezetting in de zomer is namelijk vaak wisselend en leidinggevenden zijn niet permanent aanwezig. Lees hieronder vijf tips… Read more »

Vormen tijdelijke werknemers een bedreiging voor fulltime personeel?

Geplaatst door Chantal Duivenvoorden & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Vaak heerst er in organisaties een bepaalde spanning tussen het tijdelijke personeel en het fulltime personeel. Deze spanning komt vaak voort uit de gedachtegang van het huidige personeel. Zij zijn, vooral in onzekere tijden, bang dat het tijdelijke personeel hun baan komt vervangen. Deze spanning kan leiden tot een laag niveau van samenwerking en komt… Read more »

Harde werkers soms als eerst ontslaan?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Als u gedwongen mensen moet ontslaan, kunt u soms beter harde werkers ontslaan die meer kwantiteit dan kwaliteit leveren. Hoe onlogisch dit misschien ook klinkt. Er zijn verschillende manieren hoe u naar personeel kunt kijken en waarop u een keuze baseert om iemand wel of niet bij een organisatie te houden. De verschillende profielen van deze… Read more »

Vacatureteksten belangrijker dan u denkt

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Wist u dat veel kandidaten vacatureteksten van bedrijven niet begrijpen en daarom niet solliciteren? Hierdoor mist een organisatie mogelijk veel geschikte kandidaten voor een functie. Niet alleen moet een vacaturetekst goed te begrijpen zijn. Maar ook bepaalde informatie in een vacaturetekst zorgt voor het genereren van reacties op een vacature. Wij vertellen in dit artikel welke informatie dat… Read more »

Op vakantie? Regel uw vakantiekrachten op tijd

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Het is nog maar april, maar de eerste aanvragen voor vakantiewerk komen alweer binnen gestroomd. Veel bedrijven weten vantevoren al wanneer hun medewerkers op vakantie zijn. Dit betekent dus dat uw overige medewerkers extra belast worden met hun werkzaamheden. Veel bedrijven willen deze overbelasting bij het personeel voorkomen. Daarom zetten zij nu alvast een vacature… Read more »

Nieuwe werknemer? De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Ontwikkelingen uitzendbranche, Tips, Werving & recruitment.

De selectieprocedure is beëindigd en er is een nieuwe werknemer aangenomen. Dan kan de inwerkprocedure starten. Hoe gaat u hiermee om als bedrijf? U kunt de werknemer een handboek geven en snel aan de slag laten gaan, maar u kunt er ook voor kiezen om veel begeleiding te geven. Uit onderzoek blijkt dat een werknemer… Read more »

Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

Het opstellen van een vacature, daar begint het werving- en selectieproces mee. Tijdens het schrijven van een vacature moet duidelijk zijn wat voor soort kandidaat voor de functie wordt gezocht. Van tevoren wordt daarom een functieprofiel opgesteld, zodat de vacature de juiste punten bevat. Ieder bedrijf wil het beste talent van de markt plukken, maar… Read more »