Vacaturetekst schrijven: 8 tips voor succes

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Een vacaturetekst schrijven lijkt gemakkelijk, maar het kost meer tijd dan u denkt. Er zijn namelijk een aantal belangrijke punten waar u op moet letten, zodat u zeker weet dat de juiste kandidaten uw vacature vinden én erop solliciteren. Voor de sollicitant kan een vacaturetekst een belangrijke eerste indruk geven: welke toon weet uw bedrijf te zetten?… Read more »

Voorkom deze fouten bij het aannemen van personeel

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Als er een vacature vrij komt binnen de organisatie kan de werving en selectie van kandidaten beginnen. Het vinden van de juiste kandidaat is niet altijd even eenvoudig. Behoedt u daarom in ieder geval voor een aantal veelgemaakte fouten bij het aannemen van personeel. Als een kandidaat eenmaal is aangenomen en door de proeftijd heen… Read more »

Wat onderscheidt een top recruiter van de rest?

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

In het recruitment landschap heerst hevige concurrentie. Er is een krappe arbeidsmarkt, er zijn veel openstaande vacatures en te weinig werknemers. Recruiters hebben moeite om openstaande functies te vervullen. Zijn er eenmaal nieuwe kandidaten geworven, dan is het ook nog eens een hele uitdaging om het personeel te behouden. Maar hoe onderscheidt u zich van… Read more »

Hoe versnelt u het werving- en selectieproces?

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Het werving- en selectieproces kan een lang proces zijn. Ga eens na, hoelang duurt dit in uw bedrijf? Hoeveel tijd zit er tussen het uitzetten van een vacature tot aan het daadwerkelijk aannemen van een werknemer? Hier kan elk bedrijf zijn eigen redenen voor hebben. U wilt natuurlijk wel de tijd hebben om de juiste… Read more »

Vijf tips voor een succesvol werving- en selectieproces

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Processen, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Gebruikt de HRM van uw bedrijf een vast werving- en selectieproces? Wellicht een tip om hier eens met een kritisch oog naar te kijken. Het is namelijk het visitekaartje van het bedrijf. Het kan een flinke investering in tijd en kosten zijn, maar uiteindelijk zal dit zich terug betalen in nieuwe goede medewerkers. Daarnaast is… Read more »

Hoe houdt u uw werknemers binnen?

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Onderzoeken, Werving & recruitment.

Vorige week vertelden we hoe u voor jongeren een interessante werkgever kunt zijn. Als u dan eenmaal deze toppers heeft geworven, is het noodzaak om uw werknemers binnen uw bedrijf te houden. Dankzij de krappe arbeidsmarkt is het vinden van juist en goed personeel nog een hele zoektocht. Voor uw werknemers maakt deze arbeidsmarkt het… Read more »

Waarom is personeelswerving juist in de zomer raadzaam?

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Werving & recruitment.

Voor de meeste Nederlanders staat de zomer in het teken van lekker op vakantie gaan. De meeste bedrijven zijn dan ook in de veronderstelling dat de zomertijd geen juiste periode is voor personeelswerving. Dit is echter niet waar, wij zullen hieronder uitleggen waarom dit niet waar is. Concurrentievoordeel De meeste bedrijven hebben het rustiger in… Read more »

Waar moet u aan denken bij vakantiekrachten?

Geplaatst door Jacinta Stuifbergen & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Met het oog op aankomende zomervakantie, is een veelvoudig probleem dat uw vaste werknemers op vakantie gaan. Een goede oplossing hiervoor zijn vakantiekrachten. Er zijn vele studenten die vakantie hebben en op zoek zijn naar een zomerbaantje. Vaak om hun zomervakantie en andere activiteiten mee te bekostigen. Waar moet u aan denken? Voordelen Er zijn… Read more »

De privacy van sollicitanten waarborgen: Zo doet u dat!

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

U heeft het vast wel meegekregen: het datalek bij Facebook. Data van miljoenen mensen kwam terecht bij databedrijf Cambridge Analytica. Het wordt gezien als een van de grootste privacyschandalen ooit. Nu heeft uw bedrijf waarschijnlijk geen persoonlijke data van meer dan 1 miljard mensen in huis, maar ook voor u zou de waarborging van privacy… Read more »