Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Payrolling, Werving & recruitment.

Afgelopen jaar is er van verschillende bronnen veel nieuws gekomen omtrent tijdelijk werk en uitzendkrachten. De werkgelegenheid voor uitzendkrachten stijgt en dat is goed nieuws. Niet alleen voor uitzendkrachten, maar ook onder jongeren is de werkloosheid gedaald ten opzichte van vorig jaar. Er is zelfs een overschot aan werknemers. Met de nieuwe Wet Werk en… Read more »

Welke slimme vragen stelt u tijdens een sollicitatiegesprek?

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

Ieder bedrijf heeft wel een standaard lijstje met vragen klaar staan voor een sollicitatiegesprek. Het is goed om per gesprek de vragen wat af te wisselen en slimme vragen te stellen. Uiteraard moeten er een aantal basisvragen gesteld worden, maar per persoon kunt u andere vragen stellen om te kijken hoe een kandidaat hierop reageert…. Read more »

4 tips om een goede stagebegeleider te zijn

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Vanaf september starten scholen weer en daarbij ook veel stageperiodes. Bijna alle studenten moeten tegenwoordig stage lopen. Het is voor bedrijven makkelijk om stagiaires aan te nemen voor de makkelijke klusjes, dit is eenmaal eenvoudig uit te leggen aan ze. Daarnaast nemen stagiaires een hoop minder leuke klussen uit handen van een bedrijf. Maar of… Read more »

Hoe zorgt u dat talent binnen uw organisatie blijft?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Het selecteren van talent gaat de meeste redelijk bedrijven goed af, maar het behouden van deze talenten blijkt een stuk lastiger. Er is weliswaar een groot aanbod aan getalenteerde mensen, maar de allerbeste kandidaten zijn natuurlijk gewild bij meerdere bedrijven. Deze kandidaten zullen vaker actief benaderd worden door recruiters om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan. Voorkom dat talenten uw… Read more »

Hoe vind u jong talent voor uw organisatie?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Werving & recruitment.

Er komen steeds meer hoogopgeleide jongeren op de arbeidsmarkt. Deze starters komen net uit de schoolbanken en kunnen daarom wellicht iets toevoegen aan een organisatie die al jarenlang dezelfde visie heeft. Ze hebben veel up-to-date kennis en zijn erg enthousiast en gemotiveerd. Dat zijn de redenen waarom veel bedrijven graag met jong talent werken. Om jong… Read more »

Vakantiekrachten inhuren, waar moet u dan op letten?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Selectie & assesments, Werving & recruitment.

De zomer staat voor de deur, en dus gaan er binnenkort weer veel werknemers op vakantie. Gevolg: werk dat blijft liggen of andere werknemers die overwerken. Niet de meest ideale situatie dus. Een oplossing is het inhuren van vakantiekrachten. Deze vakantiekrachten zijn natuurlijk niet volledig ingewerkt om specifieke werkzaamheden uit te voeren, maar zij kunnen… Read more »

10 eisen aan een functieprofiel

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Selectie & assesments, Werving & recruitment.

In een functieprofiel worden zowel een organisatie als een bepaalde functie binnen die organisatie kort omschreven. Zo wordt voor bestaande en nieuwe medewerkers duidelijk wat een functie precies inhoudt. Deze tekst kan bovendien als uitgangspunt dienen voor het opstellen van vacatures. Bij het schrijven van een functieprofiel dient u rekening te houden met verschillende zaken. Ten… Read more »