Wist u dat veel kandidaten vacatureteksten van bedrijven niet begrijpen en daarom niet solliciteren? Hierdoor mist een organisatie mogelijk veel geschikte kandidaten voor een functie. Niet alleen moet een vacaturetekst goed te begrijpen zijn. Maar ook bepaalde informatie in een vacaturetekst zorgt voor het genereren van reacties op een vacature. Wij vertellen in dit artikel welke informatie dat… Read more »
Berichten op categorie: Werving & recruitment
Op vakantie? Regel uw vakantiekrachten op tijd
Het is nog maar april, maar de eerste aanvragen voor vakantiewerk komen alweer binnen gestroomd. Veel bedrijven weten vantevoren al wanneer hun medewerkers op vakantie zijn. Dit betekent dus dat uw overige medewerkers extra belast worden met hun werkzaamheden. Veel bedrijven willen deze overbelasting bij het personeel voorkomen. Daarom zetten zij nu alvast een vacature… Read more »
Nieuwe werknemer? De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business
De selectieprocedure is beëindigd en er is een nieuwe werknemer aangenomen. Dan kan de inwerkprocedure starten. Hoe gaat u hiermee om als bedrijf? U kunt de werknemer een handboek geven en snel aan de slag laten gaan, maar u kunt er ook voor kiezen om veel begeleiding te geven. Uit onderzoek blijkt dat een werknemer… Read more »
Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent
Het opstellen van een vacature, daar begint het werving- en selectieproces mee. Tijdens het schrijven van een vacature moet duidelijk zijn wat voor soort kandidaat voor de functie wordt gezocht. Van tevoren wordt daarom een functieprofiel opgesteld, zodat de vacature de juiste punten bevat. Ieder bedrijf wil het beste talent van de markt plukken, maar… Read more »
Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt
Afgelopen jaar is er van verschillende bronnen veel nieuws gekomen omtrent tijdelijk werk en uitzendkrachten. De werkgelegenheid voor uitzendkrachten stijgt en dat is goed nieuws. Niet alleen voor uitzendkrachten, maar ook onder jongeren is de werkloosheid gedaald ten opzichte van vorig jaar. Er is zelfs een overschot aan werknemers. Met de nieuwe Wet Werk en… Read more »
Welke slimme vragen stelt u tijdens een sollicitatiegesprek?
Ieder bedrijf heeft wel een standaard lijstje met vragen klaar staan voor een sollicitatiegesprek. Het is goed om per gesprek de vragen wat af te wisselen en slimme vragen te stellen. Uiteraard moeten er een aantal basisvragen gesteld worden, maar per persoon kunt u andere vragen stellen om te kijken hoe een kandidaat hierop reageert…. Read more »
4 tips om een goede stagebegeleider te zijn
Vanaf september starten scholen weer en daarbij ook veel stageperiodes. Bijna alle studenten moeten tegenwoordig stage lopen. Het is voor bedrijven makkelijk om stagiaires aan te nemen voor de makkelijke klusjes, dit is eenmaal eenvoudig uit te leggen aan ze. Daarnaast nemen stagiaires een hoop minder leuke klussen uit handen van een bedrijf. Maar of… Read more »
Hoe zorgt u dat talent binnen uw organisatie blijft?
Het selecteren van talent gaat de meeste redelijk bedrijven goed af, maar het behouden van deze talenten blijkt een stuk lastiger. Er is weliswaar een groot aanbod aan getalenteerde mensen, maar de allerbeste kandidaten zijn natuurlijk gewild bij meerdere bedrijven. Deze kandidaten zullen vaker actief benaderd worden door recruiters om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan. Voorkom dat talenten uw… Read more »
Hoe vind u jong talent voor uw organisatie?
Er komen steeds meer hoogopgeleide jongeren op de arbeidsmarkt. Deze starters komen net uit de schoolbanken en kunnen daarom wellicht iets toevoegen aan een organisatie die al jarenlang dezelfde visie heeft. Ze hebben veel up-to-date kennis en zijn erg enthousiast en gemotiveerd. Dat zijn de redenen waarom veel bedrijven graag met jong talent werken. Om jong… Read more »
Vakantiekrachten inhuren, waar moet u dan op letten?
De zomer staat voor de deur, en dus gaan er binnenkort weer veel werknemers op vakantie. Gevolg: werk dat blijft liggen of andere werknemers die overwerken. Niet de meest ideale situatie dus. Een oplossing is het inhuren van vakantiekrachten. Deze vakantiekrachten zijn natuurlijk niet volledig ingewerkt om specifieke werkzaamheden uit te voeren, maar zij kunnen… Read more »