Sterke merken: Zo worden ze gecreëerd

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Tips, Werkvloer.

Veel ondernemers dromen van een imperium als Coca-Cola, Disney, Google of Nike. Al deze bedrijven hebben één ding gemeen: een sterk merk. Consumenten herkennen deze merken uit duizenden, en heb er veelal positieve associaties bij. Dat zijn enkele redenen waarom deze merken zo ontzettend succesvol zijn. Hoe creëert men nu zulke sterke merken? 1. Een… Read more »

Hoe organiseer ik een brainstormsessie?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Processen, Tips, Werkvloer.

Wilt u innoveren, maar heeft u geen idee waar u moet beginnen? Organiseer dan een brainstormsessie! Bij een brainstormsessie gaat u, meestal  in een groep, in een korte tijd veel nieuwe ideeën genereren. Deze ideeën kunnen de basis vormen voor een nieuw product of nieuw concept. Maar hoe pakt u dit nu aan?   Zorg… Read more »

Lachen op de werkvloer is goed voor de productiviteit

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Tips, Werkvloer.

Plezier in het werk is belangrijk, dat weten we allemaal. Het bevordert de motivatie en daarmee ook de productiviteit van werknemers. Nu is echter ook gebleken dat lachen op de werkvloer de productiviteit bevordert. Hoe werkt dat? Lachen is gezond, zowel fysiek als mentaal. Door te lachen verbrandt u veel calorieën, komt er meer zuurstof… Read more »

Waar moet u op letten wanneer u de internationale markt op gaat?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Onderzoeken, Tips.

De laatste jaren is uw bedrijf sterk gegroeid. Uw omzet en winst zijn spectaculair gestegen, maar deze stijging stagneert nu enigszins, omdat er op de Nederlandse markt nog maar weinig ruimte voor groei is. Nu overweegt u om het internationaal te gaan proberen. Dit is echter best een grote stap. Waar moet u allemaal op… Read more »

De privacy van sollicitanten waarborgen: Zo doet u dat!

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

U heeft het vast wel meegekregen: het datalek bij Facebook. Data van miljoenen mensen kwam terecht bij databedrijf Cambridge Analytica. Het wordt gezien als een van de grootste privacyschandalen ooit. Nu heeft uw bedrijf waarschijnlijk geen persoonlijke data van meer dan 1 miljard mensen in huis, maar ook voor u zou de waarborging van privacy… Read more »

Mobiel solliciteren: Is uw bedrijf hier al klaar voor?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Ontwikkelingen uitzendbranche, Tips, Werving & recruitment.

Vrijwel iedereen is er tegenwoordig meerdere uren per dag mee bezig: de smartphone. Alles wordt er mee gedaan: bellen, appen, social media, games en… internet gebruik. Inmiddels zijn er zelfs meer mensen die een smartphone bezitten, dan mensen die een desktop computer bezitten. Dat betekent dat ook solliciteren steeds meer mobiel gebeurt. Is uw bedrijf… Read more »

Kill your darlings: ook binnen uw bedrijf

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Tips, Werkvloer.

” Kill your darlings ” is een citaat van de Amerikaanse Nobelprijswinnaar voor Literatuur William Faulkner en is letterlijk een advies aan schrijvers. Het betekent dat, hoe goed iets ook geschreven is, het moet worden geschrapt, wanneer het niet binnen de rest van het geheel past. Dit kunt u vaak ook in uw werk uitstekend… Read more »

Goede customer service maakt wel degelijk het verschil

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Tips, Werkvloer.

U heeft het vast al vaker gehoord: een goede customer service is van essentieel belang voor uw bedrijf. Het leidt tot hogere klantloyaliteit, en loyale klanten zullen u uiteindelijk de meeste winst opleveren. Veel bedrijven zeggen van zichzelf dat zij een uitstekende customer service hebben. Wanneer hun klanten echter gevraagd wordt naar de service van… Read more »

Hoe bereid u als werkgever een sollicitatiegesprek voor?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips.

Een sollicitatiegesprek is voor een potentiële toekomstige werknemer vaak erg spannend. Er hangt natuurlijk ontzettend veel vanaf. Echter, ook voor een werkgever kan een sollicitatiegesprek spannend zijn. Er kleven namelijk een aantal risico’s aan het aannemen van nieuwe werknemers. Wat nu als u een goede kandidaat wegstuurt? Of wat als u iemand aanneemt die uiteindelijk… Read more »