Welke slimme vragen stelt u tijdens een sollicitatiegesprek?

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

Ieder bedrijf heeft wel een standaard lijstje met vragen klaar staan voor een sollicitatiegesprek. Het is goed om per gesprek de vragen wat af te wisselen en slimme vragen te stellen. Uiteraard moeten er een aantal basisvragen gesteld worden, maar per persoon kunt u andere vragen stellen om te kijken hoe een kandidaat hierop reageert…. Read more »

4 tips om een goede stagebegeleider te zijn

Geplaatst door Carolien de Blaaij & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Vanaf september starten scholen weer en daarbij ook veel stageperiodes. Bijna alle studenten moeten tegenwoordig stage lopen. Het is voor bedrijven makkelijk om stagiaires aan te nemen voor de makkelijke klusjes, dit is eenmaal eenvoudig uit te leggen aan ze. Daarnaast nemen stagiaires een hoop minder leuke klussen uit handen van een bedrijf. Maar of… Read more »

Personeel ontslaan? Wat is het stappenplan?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Door een slechte financiële periode voor een bedrijf of met de komst van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, kan het gebeuren dat een bedrijf personeel moet ontslaan. Het bedrijf moet bij het ontslaan van vast personeel wel een goede reden hebben, bijvoorbeeld werkweigering, verwijtbaar gedrag of reorganisatie.   Wederzijds ontslag In het meest positieve… Read more »

Functioneringsgesprek voorbereiden?

Geplaatst door Chantal Duivenvoorden & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Iedere werkgever of leidinggevende moet functioneringsgesprekken met het personeel voeren. Deze gesprekken zijn er enerzijds voor om de werknemer te verbeteren en anderzijds om de samenwerking tussen beiden te verbeteren. Het is belangrijk voor een werkgever om te weten dat een functioneringsgesprek een andere insteek heeft dan een beoordelingsgesprek. Bij een functioneringsgesprek zijn beide partijen… Read more »

4 tips om de productiviteit van uw werknemers te verhogen

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Onderzoeken, Tips, Werkvloer.

Iedere werknemer heeft zijn of haar eigen manier van werken. Toch kunt u als werkgever iedere werknemer productiever maken. Hieronder volgen een aantal tips die makkelijk en snel te realiseren zijn om de productiviteit van werknemers te verhogen. 1. Stilteruimtes Veel afdelingen binnen een bedrijf hebben een eigen kantoor waarbij medewerkers tegenover en naast elkaar aan… Read more »

Hoe zorgt u dat talent binnen uw organisatie blijft?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Het selecteren van talent gaat de meeste redelijk bedrijven goed af, maar het behouden van deze talenten blijkt een stuk lastiger. Er is weliswaar een groot aanbod aan getalenteerde mensen, maar de allerbeste kandidaten zijn natuurlijk gewild bij meerdere bedrijven. Deze kandidaten zullen vaker actief benaderd worden door recruiters om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan. Voorkom dat talenten uw… Read more »

Productief personeel zonder stress door thuiswerken

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Onderzoeken, Tips.

Er zijn veel verschillende zaken die bijdragen aan productief personeel, dat was al lang bekend. Nu blijkt uit onderzoek dat ook thuiswerken bijdraagt aan productiviteit. Veel werknemers vinden de mogelijkheid om thuis te kunnen werken een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde om een baan aan te nemen. Sterker nog: thuis werken komt bij de secundaire arbeidsvoorwaarden zelfs… Read more »

Voorkom ruzie! Te laat? Bemiddel dan!

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werkvloer.

Iedere organisatie wil ruzie voorkomen, want ruzie leidt vaak tot een minder hoge productiviteit bij werknemers. Alles eraan doen om ruzies te voorkomen, lijkt dan ook voor de hand liggend. Toch komen ruzies binnen organisaties nog veel te vaak voor. Daarom hier wat tips om dergelijke ruzies te voorkomen: Tips om ruzies binnen organisaties te… Read more »

Help uw bedrijf naar de top door deze zaken te vermijden

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Wanneer u leidinggevende bent van een afdeling of van uw eigen bedrijf, zijn er veel zaken waar u rekening mee moet houden. U bent eindverantwoordelijke en een voorbeeld voor andere werknemers. Door deze positie kan een verkeerde uitspraak of verkeerd gedrag een grote invloed hebben op uw werknemers en daarmee ook op de organisatie. Bepaalde… Read more »

Bezuinigen, maar personeel behouden? Zo doet u dat!

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Wanneer u als manager voor de zware taak komt te staan om te gaan bezuinigen, is één van de opties het ontslaan van personeel. Personeel is meestal de grootste kostenpost voor een bedrijf, dus het is voor de hand liggend dat hier het eerste op wordt bezuinigd. Dit is echter niet altijd de juiste keuze. Denk… Read more »