Vacatureteksten belangrijker dan u denkt

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Tips, Werving & recruitment.

Wist u dat veel kandidaten vacatureteksten van bedrijven niet begrijpen en daarom niet solliciteren? Hierdoor mist een organisatie mogelijk veel geschikte kandidaten voor een functie. Niet alleen moet een vacaturetekst goed te begrijpen zijn. Maar ook bepaalde informatie in een vacaturetekst zorgt voor het genereren van reacties op een vacature. Wij vertellen in dit artikel welke informatie dat… Read more »

Op vakantie? Regel uw vakantiekrachten op tijd

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips, Werving & recruitment.

Het is nog maar april, maar de eerste aanvragen voor vakantiewerk komen alweer binnen gestroomd. Veel bedrijven weten vantevoren al wanneer hun medewerkers op vakantie zijn. Dit betekent dus dat uw overige medewerkers extra belast worden met hun werkzaamheden. Veel bedrijven willen deze overbelasting bij het personeel voorkomen. Daarom zetten zij nu alvast een vacature… Read more »

Hoe herkent u een medewerker die de organisatie wil verlaten?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Wanneer een medewerker de organisatie gaat verlaten, wilt u dit als manager op tijd weten. Wanneer iemand van uw personeel vertrekt, kunt u hier op tijd op anticiperen. De meeste medewerkers hebben een maand opzegtermijn. Een medewerker kan namelijk op het laatste moment zijn of haar baan opzeggen. Als manager moet u snel handelen om vervanging… Read more »

Hoe houdt u werknemers tevreden?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Tevreden werknemers, dat is waar bijna iedere werkgever naar streeft. Tevreden werknemers zetten vaak net dat stapje extra wat je als werkgever graag wilt. En dat stapje extra draagt bij aan een goed resultaat voor de organisatie. Maar hoe houdt u werknemers tevreden? Feedback Mensen horen graag wat ze goed doen en krijgen ook graag feedback…. Read more »

Nieuwe werknemer? De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Ontwikkelingen uitzendbranche, Tips, Werving & recruitment.

De selectieprocedure is beëindigd en er is een nieuwe werknemer aangenomen. Dan kan de inwerkprocedure starten. Hoe gaat u hiermee om als bedrijf? U kunt de werknemer een handboek geven en snel aan de slag laten gaan, maar u kunt er ook voor kiezen om veel begeleiding te geven. Uit onderzoek blijkt dat een werknemer… Read more »

Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Selectie & assesments, Tips, Werving & recruitment.

Het opstellen van een vacature, daar begint het werving- en selectieproces mee. Tijdens het schrijven van een vacature moet duidelijk zijn wat voor soort kandidaat voor de functie wordt gezocht. Van tevoren wordt daarom een functieprofiel opgesteld, zodat de vacature de juiste punten bevat. Ieder bedrijf wil het beste talent van de markt plukken, maar… Read more »

De communicatiestijl van de man VS de vrouw

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Mannen komen van Mars en vrouwen komen van Venus. Deze zin wordt vaak gebruikt wanneer een verschil tussen mannen en vrouwen aangeduid wordt. Er bestaan veel verschillen in gedrag dat mannen en vrouwen vertonen, en ook de communicatiestijl ligt af en toe niet op één lijn. Om als manager te voorkomen dat er miscommunicatie ontstaat… Read more »

Beter geliefd of gehaat als manager?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Iedere leiding gevende of manager stelt zichzelf vast wel eens de vraag of zijn of haar personeel positief of negatief praat achter zijn of haar rug om. Wat is nou beter? Geliefd of gehaat zijn onder uw personeel. Er is geen eenzijdig antwoord op deze vraag. Als manager is het de kunst om een balans… Read more »

Wilt u creatieve werknemers? Geef ze af en toe rust.

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Sommige werkgevers vinden kwantiteit belangrijker dan kwaliteit, maar is dat echt zo? Om ons heen zien we steeds meer burn outs bij personeel. Dit wordt veroorzaakt door onder andere een hoge werkdruk. We leven in een wereld van presteren onder een hoge werkdruk. Wilt u dat uw werknemers creatief en productief blijven, geef ze dan… Read more »

Vakantie voorbij, maar nog steeds werkdruk?

Geplaatst door Ilja Dijkstra & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

De vakantie is voorbij, veel werknemers zijn op vakantie geweest, maar het team is weer compleet. Toch kan er in veel organisaties nog sprake zijn van extra werkdruk, overwerken en stress. Dit komt doordat het achterstallige werk van de vakantieperiode nog ingehaald moet worden als veel werknemers op vakantie zijn geweest. Hoe gaat u hiermee… Read more »