Een overzicht van alles wat er voor u verandert in 2018:

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Arbeidsmarkt.

Een nieuw jaar: dat betekent ook weer nieuwe regelingen, wetten en bepalingen. Wij kunnen ons best voorstellen dat u door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom geven wij u een overzicht van alles wat er voor u verandert in 2018: 1. Voor iedereen: De premiekortingen voor jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapte werknemers verdwijnen. Hiervoor… Read more »

De haat-liefde verhouding tussen veranderingen en verzet

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

In een snel veranderende omgeving moet u als organisatie snel mee veranderen, maar hervormingen binnen een organisatie leiden bijna altijd tot protest bij (andere) personeel. Toch hoeft dit niet altijd zo te zijn. Het is mogelijk om het verzet tegen veranderingen te verminderen. Bovendien is verzet niet perse heel erg; sterker nog, soms is het… Read more »

Hoe om te gaan met werkende ouders binnen de organisatie?

Geplaatst door Sanne van den Brandt & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Tips.

Er zijn tegenwoordig steeds meer mensen die het ouderschap combineren met werk. Werknemers hebben soms kinderen die veel tijd en aandacht vergen. Het is dan ook niet zo gemakkelijk om naast het werk, ook nog voor een gezin te zorgen. Werkende ouders ervaren soms veel stress, wat de prestaties op de werkvloer natuurlijk niet bevordert. Wat kunt u… Read more »

Het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers?

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Werkvloer.

Wat is het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers? Vrouwelijke ondernemers verschillen niet veel van de mannelijke ondernemers. Ze zoeken namelijk naar kansen. Wel nemen ze evenveel risico’s. Vrouwen zijn zelfs beter in netwerken. Daarnaast communiceren zij ook beter met hun personeel dan mannelijke collega’s. Vrouwelijke ondernemers in Nederland zijn in aantal wel ondervertegenwoordigd. In Nederland is… Read more »

Salarisonderhandeling

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Payrolling, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

Zodra een werknemer een baan aanneemt begint de salarisonderhandeling. Veel werkgevers hebben hier moeite mee. Om het proces gemakkelijker te laten verlopen volgen hieronder een aantal tips. De meeste werknemers willen het onderste uit de kan halen. Wanneer zij immers aan het werk zijn, gaat het loon niet zo snel omhoog. Werkgevers willen te hoge salarissen… Read more »

Uitzendwerk is een snelle en duurzame opstap naar werk

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Onderzoeken, Ontwikkelingen uitzendbranche.

Veel mensen die op zoek zijn naar een baan of bijbaan schrijven zich in bij een uitzendbureau voor uitzendwerk. Een uitzendbureau biedt bij uitstek een snelle en duurzame manier om een passende (bij)baan te vinden. Dat blijkt uit de cijfers van het onderzoek van de Uitzendmonitor die de ABU heeft gepubliceerd. Een uitzendbureau heeft ontzettend… Read more »

Persoonlijkheid testen tijdens een sollicitatiegesprek

Geplaatst door Rosa Kuijpers & opgeslagen onder Arbeidsmarkt, Selectie & assesments, Werving & recruitment.

In de hedendaagse arbeidsmarkt hangt succes van verschillende factoren af. Zoals bijvoorbeeld van het intellectuele vermogen, maar ook van de persoonlijkheid. Een persoonlijkheidstest is één van de instrumenten om achter iemands persoonlijke eigenschappen te komen. Maar ook tijdens een sollicitatiegesprek voor het vinden van (fulltime)personeel kan er door middel van de juiste vraagstellingen in kaart… Read more »