- Homepage
De diensten die XL aanbiedt:
- Parttime personeel
- Fulltime personeel
- Tijdelijk personeel
- Oproepkrachten
- Uitzendkrachten
- Vakantiekrachten
- Vast personeel
- Payroll diensten
- Het XL poolconcept
- Bereken uitzendtarief (tip)
- Vestigingen
- Werkwijze
- Voordelen van XL studenten
- Over XL
- Werken bij XL
- Stage lopen bij XL
- Casus / referenties
Direct contact? Bel ons hoofdkantoor: 020-707 39 39
of één van onze andere vestigingen
MENU BEDRIJVEN
OFFERTE AANVRAAG
Nieuwsbrief 
Vul hieronder uw e-mailadres in om onze nieuwsbrief te ontvangen.
Een vacature plaatsen als werkgever
Wat gebeurt er nadat u een vacature heeft aangemeld bij XL? Wat zijn de volgende stappen en de daarbij behorende tijdslijn? Wij hebben het verwerkt in 6 duidelijke stappen. Dit kunt u verwachten.
Stappenplan: van vacature tot nieuwe werknemer
Stappenplan: van vacature tot nieuwe werknemer
1. Vacature plaatsen |
| De eerste stap is het plaatsen van de vacature. U vult eenvoudigweg uw gegevens in en upload de betreffende vacature bij voorkeur in word-formaat. |
2. Telefonisch contact |
| Een van onze medewerkers neemt binnen 1 werkdag contact met u op. Dit ter bevestiging dat de vacature in behandeling is genomen en om de betreffende vacature nogmaals door te nemen. |
3. Offerte |
| Op basis van uw wensen, eisen, duur, aantal flexwerkers etc. maken wij een offerte op maat. U ontvangt de offerte dezelfde dag nog per email. |
4. Kandidaten worden voorgesteld |
| Na akkoord op de offerte gaan wij direct aan de slag. Bij specifieke vacatures: verzorgen wij de gehele werving & selectie en stellen de beste kandidaten aan u voor a.d.h.v. profielschets en CV. Bij simpele vacatures: verzorgen wij de gehele werving & selectie en bespreken wij telefonisch de geselecteerde kandidaten. |
5. Sollicitatiegesprek |
| Indien de kandidaat(en) positief zijn o.b.v. het profielschets en CV plannen wij in samenspraak met u een persoonlijke afspraak in. Het sollicitatiegesprek. Vooraf aan het gesprek informeren wij de kandidaat(en) natuurlijk uitgebreid over uw bedrijf, de werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheden, het project, de contactpersonen, de cultuur, huisregels etc. |
6. Uw vacature is vervuld |
| Indien het sollicitatiegesprek positief is neemt u zelf direct de kandidaat aan of laat dit aan ons over. Indien er meerdere sollicitatiegespreken nodig zijn kan dit natuurlijk in overleg worden toegevoegd. Uw nieuwe werknemer gaat bij u aan de slag. |
Referenties
Voor zowel grote als kleine bedrijven en instellingen is XL Studenten Uitzendbureau een vaste partner. Enkele referenties:
Regiokantoren
Case: Metro holland b.v.
Metro Holland BV is de grootste (gratis) krant van Nederland. XL verzorgt hier sinds 2006 dagelijks 35 promotiemedewerkers per dag (volgens het XL Poolconcept) op alle metro stations in Amsterdam. Voor Metro is een speciale Flexpool van circa 150 promotiemedewerkers opgezet. XL verzorgt de werving, selectie, instructie, inplanning, kwaliteitscontroles, uitval bij ziekte, kleding, loonafrekening etc.
Pieken en dalen probleem?
XL Studenten Uitzendbureau heeft een uitstekende
oplossing voor het pieken-en-dalen probleem: het XL poolconcept. Dat maakt
u niet alleen continu flexibel, maar werkt nog kostenbesparend ook!
Lees meer ...
Lees meer ...
Kwaliteit/Certificering
