Regiomanager bij XL Studenten Uitzendbureau

[Terug naar interne vacatures]

Bedrijfsprofiel
XL Studenten Uitzendbureau is het uitzendbureau voor MBO, HBO en WO Studenten en afgestudeerden. Wij bemiddelen in bijbanen, tijdelijk werk, stages, vakantiewerk en startfuncties voor net afgestudeerden (0-3 jaar werkervaring). Wij zijn een jonge, dynamische en snel groeiende organisatie. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt als open, informeel, plat, daadkrachtig en professioneel

Vacature Informatie
Wij zijn per direct op zoek naar een Regiomanager (40 uur) bij XL Studenten Uitzendbureau (regio Amsterdam, Utrecht en Rotterdam).

De functie:
Het realiseren van omzet- en marge groei bij minimaal 3 tot maximaal 5 vestigingen van XL Studenten Uitzendbureau B.V. en/of andere labels van XL. Door het, zelfstandig en middels delegeren aan Vestigingsmanagers (VM), Senior medewerkers en Assistent Vestigingsmanagers (AVM) realiseren van een correcte uitvoering van uitzendopdrachten & werving en selectie opdrachten. Dit door middel van het uitvoeren van leidinggevende, commerciele, organisatorische, controlerende en administratieve werkzaamheden.

Binnen deze functie ligt het accent op het juist en effectief (laten) toepassen van alle interne processen en strategieen. Controle, coaching en bijsturing staan hierbij centraal.

Kerntaken en verantwoordelijkheden van de Regiomanager
- Eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele resultaten van alle aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de inzet en controle van alle processen van aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de productiviteit van alle aansturende medewerkers en vestigingen;
- Uitdragen van beleid, procedures, werkwijzen, cultuur en normen en waarden van XL. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Controle en bijsturing inzake de vier hoofdprocessen op een vestiging: werving, selectie en kandidatenbeheer, aanvraagbehandeling, uitzenden en relatiebeheer. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Het leiding geven aan, coachen en trainen van vestigingsmanagers en andere medewerkers op commercieel en operationeel niveau;
- De commerciële processen op alle vestigingen structureel en kwalitatief laten toepassen. Relatiebeheer middels telefonisch onderhoud en persoonlijke bezoeken;
- Het (laten) uitvoeren van Kwaliteitscontroles;
- Het (laten) uitvoeren van de commerciële jaarplanning;
- Zelfstandig bezoeken van A en B klanten en/of begeleiden van de vestigingsmanagers;
- Het vergroten (upgraden) van omzet, verbeteren van (werk)afspraken, sluiten van lange termijn contracten bij bestaande opdrachtgevers;
- Wekelijkse rapportage aan directie.

Werkzaamheden
- Eindverantwoordelijk voor de commerciele en operationele resultaten van alle aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de inzet en controle van alle processen van aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de productiviteit van alle aansturende medewerkers en vestigingen;
- Uitdragen van beleid, procedures, werkwijzen, cultuur en normen en waarden van XL. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Controle en bijsturing inzake de vier hoofdprocessen op een vestiging: werving, selectie en kandidatenbeheer, aanvraagbehandeling, uitzenden en relatiebeheer. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Het leiding geven aan, coachen en trainen van vestigingsmanagers en andere medewerkers op commercieel en operationeel niveau;
- De commerciele processen op alle vestigingen structureel en kwalitatief laten toepassen. Relatiebeheer middels telefonisch onderhoud en persoonlijke bezoeken;
- Het (laten) uitvoeren van Kwaliteitscontroles;
- Het (laten) uitvoeren van de commerciele jaarplanning;
- Zelfstandig bezoeken van A en B klanten en/of begeleiden van de vestigingsmanagers;
- Het vergroten (upgraden) van omzet, verbeteren van (werk)afspraken, sluiten van lange termijn contracten bij bestaande opdrachtgevers;
- Wekelijkse rapportage aan directie.

Functie eisen
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (uitzendbranche is een pre);
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
- Ervaring met proces/productiviteitsmanagement & rapportage;
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Procesmanager;
- Productiviteitsmanager;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;
- Woonachtig in de randstad;
- Goede kennis van word, excel en powerpoint;
- Flexibele, pragmatische, procesmatige, accurate en pro-actieve werkhouding;

Solliciteren?
Ben jij bovenstaande kandidaat? Stuur dan jou sollicitatie + cv naar k.werensteijn@xluitzendbureau.nl

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Bel 020-7073939 en vraag naar Kim Werensteijn. Meer info over onze organisatie www.werkenbijxl.nl

Wij bieden
- Inhoudelijke en uitdagende baan;
- Werk in een jong en ondernemend team;
- De werksfeer is informeel doch professioneel;
- Dynamische en groeiende organisatie;
- Basis salaris tussen 2500 - 3500 (afhankelijk van ervaringen);
- Bonusregeling vestiging(en);
- Bonusregeling individueel;
- Eindejaarsuitkering;
- Lease auto;
- 25 vakantiedagen én 6 ATV dagen;
- Pensioenregeling.


Solliciteren?
Ben jij bovenstaande kandidaat? Stuur dan jou sollicitatie + cv naar k.werensteijn@xluitzendbureau.nl

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Bel 020-7073939 en vraag naar Kim Werensteijn. Meer info over onze organisatie www.werkenbijxl.nl

[Terug naar interne vacatures]